Relatório de Transparência Salarial e Práticas Inclusivas - 2º Semestre - 2025

Em conformidade com a Lei Federal nº 14.611/2023, a Unifique Telecomunicações S/A apresenta o Relatório de Transparência Salarial, referente ao 2º Semestre 2025. A transparência salarial e as práticas inclusivas são componentes fundamentais para a construção de um ambiente de trabalho justo e equitativo. Reconhecemos que a diversidade é essencial para impulsionar a inovação e o progresso organizacional. Nesse sentido, investimos em iniciativas que promovem a diversidade e a inclusão.

Compromisso com a Igualdade

Destacamos a predominância masculina em algumas funções operacionais, reflexo do panorama do mercado de trabalho, o que acarreta variações salariais devido a especificidades do setor, como horas extras e adicionais de periculosidade. Contudo, reiteramos nosso compromisso inabalável com a igualdade salarial e a constante melhoria das práticas da nossa Diretoria de Pessoas e Cultura, visando promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo em toda a Unifique.

Diversidade e Inclusão: Pilares da Unifique

De acordo com nossos valores, a Unifique promove a diversidade e a inclusão em todas as esferas da organização. O programa "Diversifique" foi concebido para fomentar discussões sobre diversidade, inclusão e direitos humanos. Dividimos nossos esforços em cinco vertentes:

• Inclusão e desenvolvimento de pessoas com deficiência
• Diversidade Etária
• Equidade de Gênero
• Diversidade Étnico Racial
• Respeito aos Direitos LGBTQIAP+

Estamos comprometidos não apenas com a excelência em nossos serviços, mas também com a diversidade e a inclusão de todos os que fazem parte de nossa equipe. Juntos, construímos um ambiente de trabalho onde cada indivíduo é valorizado e respeitado.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - Unifique Matriz - 2º Semestre - 2025